静默五分钟 武汉提前冲超成功让人落泪

静默五分钟 武汉提前冲超成功让人落泪

王才体育,10月7日:一直以来,中国甲级联赛的顶级联赛一直是球迷关注的焦点。本季,崇超在武汉也是一个热门话题。就在昨晚,武平梅县铁汉和深圳呼和浩特战败后,大家都沸腾了,因为这意味着武汉崇超的目标。提前三轮。在武汉崇超成功后,体育场变成了一片沸腾的大海。昨晚,当裁判在比赛结束时吹口哨时,中南财经大学体育中心突然安静下来。静静地等待着深圳嘉昭业和呼和浩特之间的竞争结果。在球场的圈子里,武汉卓尔教练李铁和助理教练郑彬静静静地站在那里。

他们没有任何口头交流,只是等待时间的流逝。五分钟后,深圳队以1比2输给呼和浩特,李铁和郑斌紧紧拥抱,这意味着“中超,武汉队回来了!”五分钟的等待是紧急的、漫长的和难忘的。教练们互相拥抱,祝贺他们超车。然后全队都聚集在体育场的圈子里,狂欢起来。队员们集思广益,把教练李铁抛到了空中。作为回应,看台上的粉丝们向天空扔下橙色的丝带,挥舞着旗帜,咆哮着。武汉卓尔舰长姚汉林见证了汉军三次超越(2004、2012、2018)。

姚汉林拥抱了他的队友和著名的媒体朋友。第一次,姚明还是个年轻人,现在姚明已经成为球队的一名老将。他坦诚地说:“这一次,越权是一种责任。这真的不容易。今年,每个人都在努力工作。我觉得这很难。谢谢你,球迷和朋友。在武汉崇超成功后,卓尔集团董事长严志也来到了更衣室。他的到来给了队员们一颗安心的药丸。”每个人都很高兴。经过这一年的努力,崇超与所有球员的努力密不可分,尤其是教练李铁的精准指挥,带领他们尽最大的努力。

“来去去吧。接下来,朱尔将加大投入,支持球队在中国超级联赛中站稳脚跟,更进一步,更自信。崇超在武汉的成功当然是他们这个赛季最好的回报,队员们更高兴球队能得到更多的投资,这可能是崇超在武汉成功的真正意义,当然,只有在增加投资后,崇超在武汉的成功才有意义。有更好的结果。五年后,武汉再次回到中国超级联赛,这使得10月6日的晚上对他们来说非常有意义。此后,武汉卓尔又有了新的目标。相关建议:\\\\\\\\\\\\\。

年年睹白沪上德比没有缺恩仇 申花阻上港争冠措施?

王才体育报8月11日消息:虽然在接下来的四场比赛中只会打出一张白牌,但在上海和上海申花德比中出现白牌的概率已经下降了很多,但从2013年开始,两队继续打出一张白牌“不好”的传统EV。每年。申花想要一张本赛季亚洲锦标赛的入场券。希望两队之间不会有什么大争执。申花将阻挠进入香港,让同胞们失去冠军的碎片?申花上华将被上海德比9局打中8至5局只有1场白色,上海德比没有在2013赛季降到中国超级联赛,申花最后一次交锋,吴磊在戴琳的第一次顶级联赛中“绝招”,成为上海德比最后两支球队。

由白人球员。从2013赛季开始,到2016赛季下一轮,白家军和王家杰的单色白,前9场两队之间的比赛显示了8张白牌,在白牌的概率下,使两队每次见面都有一个故事可行。在过去一年没有四场比赛的情况下,最后一张白卡出现在国际足联杯决赛第二场开幕式的补赛阶段。傅北没有幸成为明年唯一获胜的选手。在本赛季的最后一轮,虽然每队有三名球员持有黄牌,但他们还是出示了白牌。在过去的九场比赛中,八场白棋,五场比赛中只有一张白牌,上海德比的敌意似乎有所减弱。

事实上,继神华获得明年足总杯冠军后,敌意并未加深。明年去香港的政策是赢得冠军头衔。亚洲冠军赛结束后,他们都希望能留在国际足联杯上。但最后一个是在红心0-1,第二个是起起伏伏。在莫雷诺接到黑龙仪式后,他先去了香港3-2,总比分3-3,曾经看到了反超的希望,但最终他还是能够打进第四个进球来扭转局面。足协杯亚军,让香港队第三行明年合并,当时成耀东的预备队队长“成军1号”是中间的笑声。连续五年见证,上海大哥延续了“不好”的传统?富北明年将重返足总杯决赛,在上海德比中成为第七位获得白色奖牌的白染球员。

在接下来的一年里,两支球队的前四场比赛中,傅北将获得奖品,因此2013赛季的球员“见证”传统将继续。本赛季末,两支球队都没有收到白牌的球员。如果这场比赛能把黑体联系起来,那么上海德比历史上最大的一圈将会被打破。当然,中间是否会有一张白牌是不可预料的,但两队球迷的欢呼声会在比赛前立即点燃。申花,在顶级赛事历史上得到了提升,一直被视为上海和上海的兄弟。然而,自2015年上海强劲崛起以来,申花一直无法呼吸。

在前三个赛季,上华两次获得联赛第二名,神华一次获得联赛第四名。在联赛中几乎不可能取得和上华一样的成绩。在亚运会的体育场里,申花球迷在亚洲锦标赛上连续三个赛季来到香港,升级和减少比赛,并赢得了前8名的冠军,这是很有趣的。mpetitions和四大比赛之一。没有之前的国际足联杯决赛,沈华丽在香港夺冠的努力将唤起对上海哥哥的关注。虽然中国超级联赛和亚洲锦标赛的成绩都在申花,但是申花球迷对申花的钦佩又是如何说服的,因为香港只有一个冠军奖杯来证明他们赢得了冠军奖杯和自豪。

在上海的兄弟?阻止谈判?为了赢得香港的冠军,我们应该首先通过神华0-1的关闭而没有任何敌军公司。在香港,我们自我贬低,使球队排名第三次一千次。当我们回到正轨面对申花时,我们要摆脱输给大连的阴影。此前,国安减少了足协杯赛球员的数量。商香港正在迅速恢复他们对人权和健康的感情。失去大连后,上香港能对对手申花忧心忡忡吗?神华从中场休息回来,只有1胜3胜。在香港的所有战斗中记分板上有7分的距离。如果申花没有赢得这场比赛,那将是基于赢得亚洲冠军资格的希望。

只要大火被拖进香港,申花就有杀掉前四名的巨大希望。当然,对亚运会的关注让申花在上海德比中有所建树。一旦80000人被击败,神华将在香港遭受第三次单杀。神华在2015-2017赛季的中国超级联赛中尝到了两次。作为上海大哥,Shenhua只是在香港做这件事。在2013年的下一个赛季,有一场对竞争对手的单次杀戮。没有馒头,没有拼搏的呼吸,即使神华缺少大将军,德比的真正力量也只是胜利和失败的因素之一。明年的国际足联杯决赛是最好的左路证据。

关于申花,它可以阻止进入香港,让对手们失去自己的球队在冠军破碎化。甚至申花最初也有获得亚洲冠军的资格,或许那个赛季也可以交给球迷。亚洲锦标赛小组赛的退出和足球协会杯的卫冕之路已经很早就结束了。凭借亚洲锦标赛的资格,上海德比将被带到香港,这将是申花本赛季最重要的比赛。(zakumi)相关介绍的相关建议:。

“谈石斋”讲堂:武大哲学教授秦平解读荀子的思想

12月9日上午,武汉大学民族学院秦平林教授参观了“谈石寨”文化艺术走廊国家艺术设计学院,为学院师生带来了《荀子思想》第十次讲座。秦平从荀子的一生中,介绍了荀子十几岁时曾经历过禅宗闹剧,三年来他游历济夏书院宫,祭祀酒(酒祭是古代的官名,意为“首领”)。荀子中年进入秦朝时,指出秦朝没有儒家思想。晚年,他在楚国兰陵写《荀子》。秦平说,孔子和孟子认为,在道德意义上,天堂是至高无上的天堂,但是荀子认为“天堂是永恒的,不是为姚,不是为死亡”。

人们应该客观、冷静地对待“陨石、木材自测”这一神秘现象。荀子提出了“天人分”和“天人合一”的观点。秦平认为,荀子的恶性理论有四种观点:一种是“性本源简单”,“性”是指心理上的感官欲望和自然的情感倾向,它本身没有善恶之分;另一种是“人性、恶”。就人性的自然发展趋势而言,人性是邪恶的,充满了邪恶。破坏是破坏性的;第三种是“善,虚伪”,主张善是从学习中获得的;第四种是“化自然为虚伪”,恶性理论是让我们理解恶是不好的,所以我们必须警惕它。

荀子继承了孔子的“礼是人的兴旺之地”的思想,提出了“没有什么比礼更伟大”的观点。秦平说:“人生是有欲而生,不可无欲,不可无欲而无量,不可无争。”这句话的初衷是强调“礼”是祖先为了调节人们的欲望和避免战争而制定的“测量分界线”。秦平指出,荀子“以德治国、爱民霸权”的观点,是以“礼”维护人类关系秩序,以“法”加强政治控制和社会管理,即腿功德与高尚、惩罚与犯罪的互惠精神。然而,荀子对法律的重视并没有背叛“龙礼”,因为“法”没有独立的意义,只能由礼产生,由礼引导,由礼影响。

荀子说:“天有其时,地有其才,人有其治,人是所谓的参与能量。”秦平认为,这实际上指出了天地与人之间的关系是一种三角形的平衡。人可以通过努力学习而成长。荀子倡导文化哲学,对人类文明的发展负责。在人们的教育和学习过程中实施。在整个讲座中,秦平引用经典,用简单的语言,从哲学的角度对荀子的思想进行了全面而深刻的分析,激发了大家对人性和人生的思考。。

我院隆重举行2010级专接本新生开学典礼

7月2日下午4:30,我校在九里校区报告厅为2010级新生举行了盛大的开学典礼。出席开幕式的领导有:魏勇、教育部主任吴红、宣传部主任张振亚、环境部主任陈华堂、化工部副主任季建波、电力部副部长丁振华、环境部副主任朱伟军。恩特,李苏婷,继续教育学院秘书长,孙勇,2010年全体新生。开幕式由继续教育学院副院长张伟光主持。开幕式上,魏勇副院长致辞,介绍了该项目在我院的发展情况,并代表学院对2010年三个系四个新专业的90名新生提出了希望。

随后,环境部主任季建波和继续教育学院院长陈华堂分别作了主题演讲。季建波主任作为环境部,成功地建立了连接班加西大学的09年级,进一步指出了该项目的优势。陈华堂院长作为项目的领导部门,在会上表示,各项服务要协调、保证。最后,新生代表环境部王蒙作了发言,表示要努力学习,珍惜机会,顺利完成学业。该项目始于2008年,始于2009年,发展于2010年。它持续了不到三年。从一系一个专业发展到三系四个专业,目前三系四个专业,覆盖全省四所本科院校。

专业领域包括环境、食品、电气和化学工业。有近140名大学生。环境部09级河海班作为学院第一个本科班,设立了学院第一个本科班党支部。目前,学生党员发展占班级总数近三分之二,学习氛围浓厚。接受这个项目不仅是提高学院学历的最好途径之一。同时也满足了我院广大本科生提高学历的需要,为广大本科生进一步深造建设了一条直通车。仪式在欢快的气氛和热烈的掌声中圆满结束。γ。

信息工程系2011届毕业生就业指导月系列活动圆满结束

为贯彻落实2011年毕业生就业指导会议精神,在完成2010年毕业生就业工作的基础上,全面提高2011年信息工程系毕业生的就业能力,培养他们良好的职业素质,了解和掌握2011年毕业生就业指导会的工作内容。就业形势,掌握就业技能,有效引导2011届毕业生充实就业。在学院就业服务中心统一安排的指导下,结合本部门毕业生的实际情况,逐步开展2011年毕业生就业指导工作。这一系列讲座持续了三个月(2010年9月10日至2010年12月31日)。

以“就业形势与政策、就业过程、毕业生就业心理培训、毕业生就业技能培训、毕业生履历培训、激励电影展示、职业评价与调整、职业人员”为主题,开展了“对象访谈”等八大主题讲座。党总支副书记王辉,系学生工作副书记,各专业组组长,学生专家冯长宇先生,毕业班辅导员廖美暖先生,龙思珍先生,2008级全体学生参加了活动。王辉副秘书长在关于就业形势和政策的讲座中,针对近年来学生就业过程中的实际情况,为学生作了生动、实用的报告。

她用生动的例子分析了当前的就业形势,强调学生应该有一个合理的定位自己,摆脱老一套的观念,如祖国不可分割,建立一个正确的就业观,珍惜每一个就业机会。学生专家冯长宇教授向学生介绍了毕业生就业应注意的事项,包括个人材料、服装、仪器仪表等方面的准备,并结合实际情况对毕业生就业指导方针进行了解读。辅导员龙思珍、廖美暖从毕业过程中为学生们作了生动的演讲。在就业形势政策与过程讲座上,学生工作部副部长王辉(右上)、冯长宇(左下)等各专业团队的教师与学生共同探讨了毕业生在就业过程中应注意的几个问题:就业方式用工单位。

招聘程序、合同相关事项(劳动合同、协议等)的相关内容。文章还分析了成功就业应做到的三点:一是树立正确的择业观;二是了解就业政策;三是选择适当的求职方法;同时,为了加深学生对这些问题的理解,教师也采用了梳理的方法。培养自己的专业特点和历年毕业生就业实例,加深对自己的了解。与学生分享如何在就业方面取得成功。对于即将进入社会工作岗位的应届毕业生来说,举办几次重要的专业讲座无疑是一次成功的教育。它使学生对就业前景充满信心。

它不仅消除了实习过程中的困惑,而且刺激了实习人员的奋斗,为以后的顺利就业做好了坚实的心理准备。.来自各专业团队的教师正在就本行业的就业情况和政策指导与学生面谈。2010年优秀毕业生、2007年软件技术专业学生陆忠礼应邀与系内同事分享他在职业生涯中的实际工作。随着就业和职业选择的变化,卢忠礼在工作场所的认知,他的演讲给每一个来参加活动的学生带来了新的学习目标和方向。他不仅了解就业形势的紧迫性,而且对自己未来的职业选择方向有了更深的了解。

在对职业人物的采访中,杰出的研究生陆忠礼与同学们分享了他个人的职业见解。举办了“就业指导月”系列讲座,使信息工程系2008级学生更深入地了解当前就业形势,掌握了许多实际的求职技能,增强了对求职和就业的信心。2011届毕业生的成功就业和高质量就业奠定了坚实的基础:在学院举办的双选会和系所举办的企业研讨会的过程中,学生的工作方向很到位。截至目前,该系2011年毕业生中有66%具有就业意愿,这是与往年同期相比的重大突破。

同时,继续做好失业学生就业指导工作。文/龙四神图/廖美年、廖飞玲。。

学工处党支部学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》 作者: 时间:2011-04-25 12:10 浏览:

学生工务部党支部李少轩报告称,根据学校党委的统一安排,4月19日下午,学生工务部支部召开党员会议,重点研究《学校基层组织工作条例》。市委党校(以下简称《条例》),由宁区书记主持。支部副书记陈桂虎作了中心讲话。他和党员一个接一个地学习了《条例》的内容,讲解了《条例》的结构和新旧条例的变化。特别强调:首先,我们要充分了解学习规章制度的重要性。第二,我们应该从现实出发,深刻理解规则的精神实质。三是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,创造性地完成本部门的业务工作。

学校副校长赵海啸作了总结发言。他指出,新规定的颁布进一步加强了党对高校的领导,指明了正确的办学方向。为此,他对支部党员提出了具体要求:一是加强对规章制度的学习,提高党性和业务素质。第二,学习规章制度要与开拓进取、创优活动相结合。学习要牢记,行动要落实。作为一个联合管理的办公室,学生和工作部门的工作非常繁重。党的支部要充分发挥战斗堡垒的作用,党员要发挥先锋模范的领导作用,积极落实学校党委的工作部署,努力做好部门工作。

第三,在《条例》的指导下,做好学生教育管理工作。作为一所成人高校,学生党员虽然不多,但对学生管理也具有指导意义。通过学习规章制度,调动了学生工作部支部全体党员的积极性。他们表示,要不断加强学习,共同进步,发挥先锋模范作用,克服学生管理过程中遇到的困难和招生工作发展的瓶颈,努力做好学生管理、招生和就业工作。中等职业学校、高等职业教育留用部门的工作等。。

我院大学生就业工作取得阶段性成果

新闻网新闻(记者/招生就业处陈天)自2015年10月2016届毕业生就业以来,已推荐3100多名毕业生到学院工作。截至目前,我院2016届毕业生就业率为87.25%,与去年同期持平,就业取得了阶段性成果。近年来,中国正处于经济转型的关键时期。国内经济总体上运行平稳。但增长速度放缓,下行压力加大,就业总需求下降,大大降低了经济快速增长引起的就业需求增长,影响了经济增长对就业的拉动作用。高校毕业生就业形势十分严峻。

为应对当前形势下的就业压力,提高毕业生就业质量,我院始终坚持“校企密切合作,提升就业竞争力”的宗旨,以市场为导向,不断深入开展培训模式。校企紧密合作,工学结合,不断提高毕业生在市场上的就业竞争力。动力。一是积极开拓就业市场,拓宽就业渠道。我院坚持“走出去,请进”的战略,强化了市场开发对毕业生就业的意义。3月以来,招聘就业处组织部分部门参加了长三角、珠三角等发达地区多个校企合作洽谈会,走访了10多个家庭单位。

5月8日,朱红霞副总裁带领招聘就业部及相关部门到柳州市南宁看灯有限公司,目前该公司仍在筹备和建设中。生产基地调研表明,该企业是我国汽车灯具设计、生产的龙头企业之一。预计今年下半年将在柳州基地投产,届时将有大量的人员需求。朱副校长当场与企业董事长邝林昌先生进行了深入、具体的会谈,达成了人才转移合作意向,为我院2016届毕业生就业打开了新的突破。2。参观用人单位,深化校企合作。为了更加有针对性地开展学院的就业指导工作,制定更加科学合理的人才培养方案,学院每年都会作为就业工作的重要组成部分返回用人单位。

5月19日,公司副总裁朱红霞到广西柳州钢铁(集团)有限公司考察,走访了公司招聘部、机电工程部。集团公司副总裁刘洪新女士介绍了柳州钢铁有限公司毕业生的工作情况及公司的未来规划和就业需求计划。朱副校长来自毕业生、企业和企业。学院从“双赢、双赢”的角度,提出了许多校企合作的理念,得到了企业的高度认可,拓宽了校企进一步深入合作的渠道。三。提前就业,抢占权力“阵地”。受宏观经济发展放缓的影响,2016年就业形势依然紧张。

招聘就业部通过市场调研和资源整合,提前开展就业工作。经过一系列准备,5月24日,我院迎来了2017届毕业生第一次现场研讨会——广西柳工机械有限公司海外服务专员招聘会,此次招聘主要针对机电工程系、汽车工程系的部分专业。当天有230多名学生来到讲习班现场,认真听取企业介绍和招聘情况,积极参与现场互动。四是不断提高就业服务水平,构建企业与毕业生和谐沟通平台。良好的就业服务是促进毕业生充分就业和科学就业的重要工作。

为了进一步促进毕业生的顺利就业,实现“充分、快乐就业”的目标,学院不断提高就业服务水平。在为毕业生服务的同时,也满足了企业发展的需要和“量身定做”的企业需求。例如,从大学成立之初,我们就要实行“双轨制”和“学徒制”的教学体系,使学生在学校学习时能够适应“企业员工”的角色,从而节约了就业成本,提高了企业的工作效率。虽然2016届毕业生就业“黄金时期”已经过去,但学院的就业推荐工作仍在如火如荼地进行。从3月到5月,就业网络公布了150多个就业信息,提供了3000多个就业岗位。

此外,还组织了几次专门的招聘会,为企业和毕业生提供近距离的就业机会。离开通讯平台。尽管中国整体经济增长放缓,高校毕业生总数压力不断加大,但就业道路上仍存在一些困难,需要我们铺平道路,也存在一些需要我们攀登的山峰,但我们相信,在高校党和政府的正确领导下,我们将继续努力。上午,整个学院的教职员工一起工作,大学毕业生一起工作。产业工作必将迈上新台阶,实现新的跨越!副校长朱红霞(左一)带队访问南宁市看灯有限公司柳州基地广西柳工机械有限公司,招收本院2017届毕业生与柳钢(集团)公司洽谈。

我校全面启动“领导干部点评创先争优工作”活动

2011年1月5日,学校统一安排。我校开展了“领导干部评语创优”的全面运动。曲川市委书记、王明义校长、刘伟红、郭洪亮、毛泽东、王凡厚、孟林、周光军、华西等学校领导和党委委员带队参加了所属直属党支部。大会对有关党支部、直属党支部及其主要领导提出了意见。5日上午,曲川书记在机关第一党总支第一次会议上,就机关总支及其总支书记郭平开展活动以来的工作,发表了“领导干部创优意见”。首先,他从六个方面进行了综合评价:第一,他认识到思想的地位。

他指出,政府第一总支要充分认识到,这项活动是巩固和扩大学习实践活动成果,进一步完善落实整改,完善长效机制,促进科学学习实践观的发展,以深度和广度,是激发党组织和广大党员活力,增强党的坚韧不拔精神的重要举措。保持和发展党的先进性,迫切需要促进党的组织和广大党员更好地联系和服务于教师、学生和群众,始终保持党和人民的血肉联系。更好地服务学校改革稳定大局,促进学校科学发展,让人民满意地办大学,是推进党的建设的重要保证。

二是指导思想明确。他说,这主要体现在建立“组织开拓发展、个人卓越、保持先进”的目标;明确“爱、奉献、责任、奉献”的主题;凝练“岗位为本、公开承诺、岗位承诺”;建设一流团队,培养一流作风。打造一流的服务、一流的性能“竞争的载体”。三是目标要求明确。他认为,政府第一总支要紧紧结合国家中长期教育改革发展规划的颁布实施和“十二五”规划的制定,积极贯彻学校“以思想为导向,深化改革,加快发展”的工作主题。H五年计划”。

能够组织和指导党组织和党员及时了解和掌握师生思想动态,促进形成。营造良好的校园氛围,营造和谐校园;围绕实现、维护和发展广大师生的根本利益,积极为师生做好事;认真贯彻落实新颁布的《基层组织工作条例》精神。在高校中,组织和指导党组织和党员加强和改进党的建设,大力推进学习型党组织建设,将进一步增强党员的活力。第四,内容重点突出。他认为,机关总支在创先争优活动中可以突出“五好”和“五模范”。“五好”主要体现在五个方面:领导好,党员素质好,工作机制好,表现好,师生反映好。

“五个模范”是指学习研究、热爱工作、为师生服务、遵纪守法、积极奋斗成为优秀共产党员的模范。第五,扎实有效的工作。他高度评价了政府总支开展的工作作风教育活动、岗位敬业活动、服务工程师生活活动、创新示范活动和组织创新活动。六是组织领导能力强。他认为,政府总支在落实领导责任、积极探索创新、坚持统筹考虑等方面取得了显著成效。在点评中,他还指出了不足之处,并对下一步的创业活动提出了希望和要求。希望政府第一部门在“五好”的基础上,带头“五个模范”。

也就是说,要率先深入学习实践科学理念,率先创建学习型党组织,率先实践办学理念,率先开展科研实践。把实践与创新结合起来,以身作则,希望一个总支部的全体党员,更好地做好“五个模范”工作,争创优秀共产党员。第五天上午,王明义校长第一次参加了第二党支部活动审议会。在听取了机关第二总支书记白玉林对创先争优工作的自我评价后,他作了评论。他指出了加强党的自身建设的重要性,要求广大党员必须站在党的建设的高度,了解创优活动的时代背景和本质要求。

他从宏观上指出,在实现中华民族伟大复兴的过程中,高校具有决定性的地位和不可替代的作用。他强调,科学技术是关键,人才是核心,教育是建设创新型国家的基础。高校要促进科学技术进步,促进管理工作的推进,为人才提供支持。没有良好的高等教育,中华民族的伟大复兴就难以实现。他结合高校改革发展的实际,从微观层面指出,一所好的大学应该有一个良好的制度保障,创造良好的办学风格。他强调,各部门要围绕六大目标,围绕职能转变,开展体制改革。

教师要有良好的教学风格,学生要有良好的学习风格,管理者要有良好的工作风格。他说,在今后的工作中,要以改革为动力,激发内在活力,营造良好的校风,进一步推进创先争优活动。他认为,我校2011年工作的重点是深化内部管理体制改革,创新人才培养模式。他要求各分支机构开展创业活动和两次重大改革紧密结合,促进学校工作的全面发展。他指出,在开展学习科学发展观活动中,我们凝聚了学校的思想体系、人才培养体系和社会服务体系,希望创先争优活动的开展能够实现学校三大体系的目标。

本次活动是按照上级党组织的要求和《关于贯彻落实高校党组织创先争优活动的意见》(沂源大学委员会2010年第28号)和《关于贯彻落实高校党组织创先争优活动的意见》的精神开展的。《关于认真评价领导干部,争创卓越的通知》(沂源大学创建四号)。1月5日、6日,党委委员领导小组,创始成员参加了9个小组的组建,并前往学校党支部、直属党支部组织的“领导干部评议创优工作会议”,对该部分的开创性工作进行评议。Y支部、直属党支部及其主要领导。

这是2011年全校第一次党务活动。总结和梳理上一阶段基层党组织的开创性工作,总结经验,发现不足,推进下一步思考,为今年的工作打开良好局面,将有力地推动我校开拓性工作的进一步发展。(新闻宣传中心/编辑邢亮/制作洪荣)。。

浅谈我国城市生态园林的建设

  面对我国日益严重的城市化问题,实现城市经济、社会发展与生态环境建设的协调统一,也成为我国城市建设面临的一个重大实际问题,因此我国生态城市建设势在必行。
  关键词城市;生态园林;建设
  Abstract In the face of the growing urbanization in China, to achieve harmonization of the urban economy, social development and ecological environment construction, it has also become a major practical problems facing the urban construction in China, China’s eco-city construction is imperative.Key words urban; ecological garden; construction
  中图分类号TU986.4 文献标识码A文章编号2095-2104(2012)05-0020-02
   前言中国的城市在过去30年中已经完成了经济发展载体的功能,目前正面临着城市转型,而创建生态园林城市就是全面实施城市可持续发展战略、优化城市人居环境的具体行动。国家生态园林城市的创建具有很高的门槛、严格的考核指标体系和完善的跟踪、反馈、核查等综合系统,树立了一个科学发展、有序竞争的标尺,就是帮助各地向国家生态园林城市迈进,从而成为当之无愧的、人人向往的、可持续发展的标准化城市。
   1.生态园林城市概念
   生态园林城市是具有宜人的生态环境和美好的城市景观,是人们在目前生态环境恶劣、城市景观特色不突出的状况下,渴望实现的一个理想城市建构模式。它是一个理性与感性的完美组合;具有“生态城市”的科学因素和“园林城市”的美学感受,赋予人们健康的生活环境和审美意境。
  生态园林城市是城市发展的阶段性目标,是城市发展的一种先进模式。生态园林城市不仅仅是指环境优美、洁净,园林绿化好,而且在园林城市的基础上,利用生态学原理,通过植树造林,扩大森林面积,增加森林资源,保护生物多样性,提高城市的生态功能,突出城市的生态概念,将城市完美化。
   2.城市生态园林建设的重意义
   2.1城市的整体素质的需
   发展建设生态型城市,有利于高起点涉入世界绿色科技先进领域,提高国内外的市场竞争力和形象。
   2.2可持续发展的需
   党中央把“可持续发展”与“科教兴国”并列为两大战略,在城市建设和发展过程中,当然贯彻实施好这一重大战略。
   2.3城市发展难题的需
   城市作为区域经济活动的中心,同时也是各种矛盾的焦点.城市的发展往往引发人口拥挤、住房紧张、交通阻塞、环境污染、生态破坏等一系列问题,这些问题都是城市经济发展与城市生态环境之间矛盾的反映,建立一个人与自然关系协调与和谐的生态型城市,可以有效解决这些矛盾。
   2.4人民生活质量的需
   随着经济的日益增长,城市居民生活水平也逐步提高,城市居民对生活的追求将从数量型转为质量型、从物质型转为精神型,从户内型转为户外型,生态休闲正在成为市民日益增长的生活需求。
   3.我国生态城市建设存在的问题
   近年,我国虽然在生态城市建设领域取得了辉煌成就,但是也存在一定的问题,严重制约着我国生态城市建设进程,使人居环境仍没有得到很好的改善。3.1缺乏整体布局规划。在生态园林城市的规划及其实施方面,存在着城乡分割、部门分割、缺乏地方特色等问题,城市绿地斑块分布不均匀、绿地景观结构不合理。有些地方的生态园林建设规划没有经过园林部门把关,设计水平不高,建设的随意性大,影响了城市园林整体建设水平。3.2“绿线”政策执行缺乏力度。规划确定的城市绿化线和宜林地是城市森林体系建设和执法的依据,可在具体执行中受到的干扰因素很多。比如,有很多开发商只顾眼前利益,挤占绿地尽量多建房,多盈利,等等。3.3资金投入力度不够。受各级各地财力的影响,在城市园林绿化投入上存在不均衡问题,特别是县郊城镇,园林绿化方面的投入相对较少,这严重制约着全市绿化建设的发展。3.4人为损坏绿化严重。市民的绿化意识不强,恣意践踏绿地行为时有发生,攀折树枝花朵的现象严重,甚至有人放火烧草坪,树木年年都被烧死很多。 4、我国生态城市建设发展对策
   4.1坚持科学的发展观,建立生态城市理念
   生态城市建设需继续发扬中华文明的伟大精神,在哲学上强调人与自然的和谐,树立人、技术、社会、自然和谐的生态文明观。在实践上,强调经济社会发展与生态环境的协调统一,走循环经济和新型工业化的道路。形成一类经济发达、生态高效的产业,体制合理、社会和谐的文化以及生态健康、景观适宜的环境,激发城市生态系统的整体活力,提高城市文化品位,建立具有地域特色的中国生态城市。
  4.2创建城市环保新机制,加快环保法制建设
   环境保护是城市生态建设、生态恢复和生态平衡维持的重手段。创建政府主导、市场推进、执法监督的环保新机制是生态城市建设的保障。
   4.2.1政府是生态城市建设的主导力量,应加大力度有效的组织、规定、维护、激励整个社会建设和保护生态环境行为。
   4.2.2市场推进就是环境保护引入价值观念,建立和推广市场机制。通过税、费和环境产权的手段促进公众和企业认识环境的使用价值、自然的生态价值和生命支持功能,降低资源消耗和减少污染的目的.
   4.2.3在公众环保意识普遍不高,企业急功近利的思想还普遍存在的情况下,需加快环保的法制建设,形成一套完整、严密、可操作的适应城市生杰化分展的法律综合体系,使城市生态化发展制度化、法制化,依法管理、依法监督扫除城市生态建设的人为障碍。
   4.3重视区域城乡合作,促进生态经济共赢
   生态城市建设本身具有区域性的特点,区域的平衡协调是生态城市建设的基础。生态城市的建设特别强调城市间、区域间的分工合作、协调发展。
   4.3.1树立城市区域意识,重视区域城市合作
   城市发展战略有区域意识,转变就城市论城市的狭隘观念。城市间,区域间不断地在进行着物质、能量、信息的交换,两者相互依存、互相促进。区域的自然环境条件和社会经济背景是城市经济发展的基础,城市经济发展也对区域整体的发展发挥着带动作用。城市越发展,这种交换就越频繁,相互作用就越强。
   4.3.2优化城市间空间布局,促进生态经济共赢
   区域的视野求城市不再各自为政,而是把自身放在更长远的时间跨度、更广的大城市区范围,考虑自身在大城市区域中的角色和定位,从而确立城市发展的方向和战略。优化城市空间布局一方面,城市自身的空间布局规划与周边城市相衔接,从而积极融入更大的区域范围内,实现多赢共荣的目标;另一方面,对城市内区域,根据空间容量、生态容量,按照城乡一体化发展的求在空间上进行分层次、组团式、板块化的布局与整合,在规划编制中引入区域均衡发展的理念,以缩小地区间差距,最终解决市区和郊区、城市和农村的均衡发展问题。
   4.4突出城市个性特点,树立城市生态风尚
   每个城市都有自己特有的地理环境、历史文化和建设条件,尊重、研究、发扬自身的特点,根据自己的特点因地制宜、扬长避短,抓住优势,体现个性。制定实际的、具有自己特色的生态城市建设方案。融“山水城市”、“园林城市”、“花园城市”、“田园城市”、“森林城市”、“卫生城市”、“健康城市”、“绿色城市”等于一体.既体现生态城市建设的优势,又给人们一个醒目的形象。
   4.4.1注重生态绿化建设,突显城市生态特点
   实施城市生态绿化建设的思路是在建设中尽量保留原有的自然和人文景观,把城市建设对生态环境的干扰和破坏降到最低程度;完善城市绿地规划布局有效协调城市居民与环境的关系;根据城市气候效应特征和居民生存环境质量求,搞好城市绿化布局并进行城市绿化系统设计,提出城市功能区绿地面积分配、品种配置、种群或群落类型方案;根据生态功能区建设理论,建立环境生态调节区,在此区中,自然生态系统的特征和过程应被保留、维护或模仿。城市生态绿化应贯彻生态优先的原则,同时参与城建项目规划和建设过程。
  4.4.2保护历史民俗形态,突出城市个性特点
   城市历史民俗文化蕴含丰富的历史意义、文化意义和社会意义,对于市民的素质和品格的培养,不同城市性格与精神的造就都具有重的影响,保护历史民俗形态是塑造城市个性特色,保证城市和谐发展的必由之路。
   结尾城市生态园林是城市的基础设施和国土绿化的组成部分,惠及当代,荫及子孙,是一项庞大,世代相承的系统工程,应根据二氧化碳和氧平衡理论、吸收有毒气体理论、改善城市小气候理论、促进气体交流和除尘杀菌理论、通过城市园林绿化调整人居环境的生态系统,使城市成为具有生态、自然环境,物质文明和精神文明高度统一,人工环境与自然环境相融合,构建一个人与自然和谐共存的生态园林。
  参考文献
  1 陈卫元,我国城市生态园林建设浅议J;现代农业科技;2007年14期
  2 李玉文、于洋;长沙市生态城市建设中的伪生态现象分析J;防护林科技;2010年04期
  3 王颖、孔繁德;生态园林的特征及构建原则J;河北林业科技;2008年05期
  4 龚克、程道品;城市生态景观的特征与构建研究J;山西建筑;2006年03期
  5 王森;城市化加速阶段城市绿化建设有关问题探讨J;现代园林;2006年11期

  

中国新型中档饭店的创新行为研究

  从饭店产品到饭店类型,再到饭店业态,饭店产业的创新无时不在。本文以当前十大中档饭店连锁品牌为研究对象,从业态、品牌发展战略、经营管理模式以及设计风格与理念的创新四个角度,对中国中档饭店业的创新行为进行了研究。  关键词中档饭店 连锁品牌 创新行为  在我国,中档饭店在整个饭店业中扮演着重角色,尤其是其中的三星级饭店,始终是中国星级饭店中所占比重最大的群体。伴随着经济的全球化、科技的飞速发展,以及中国社会、经济的持续发展和消费观念的不断更新,中档饭店业也在不断求新、求变,创新行为不断产生。  由于设施陈旧、体制僵化、管理落后等种种原因,以三星级饭店为代表的传统中档饭店日显疲态。与此同时,以汉庭全季、智选假日等连锁品牌为代表的新型中档饭店携着一股清新的空气进入了市场。由于这类中档饭店在中国仍属于新兴业态,外界对其的界定较为含糊,笔者借鉴国际上对中档饭店的界定,结合中国经济型酒店网(http//inn.net.cn/)对中档商务连锁酒店所做的统计工作,以及各有限服务型中档饭店连锁品牌对自身的定位,选取了平均门市价在200~400元之间,且专注于中国中档住宿业市场的十大连锁饭店品牌为研究对象(见表1),来探讨中国新型中档饭店的创新行为。  表1 截至2011年6月中国主的有限服务型中档饭店连锁品牌一览  资料来源(1)各中档连锁酒店官网资料;(2)2011Q2全国中档商务连锁酒店品牌排行榜,中国经济型酒店网,http//inn.net.cn/。  一、业态的创新  目前客房数排名前10位的中档饭店连锁品牌,均属本世纪初创建或进入中国市场,在中国发展尚不足十年时间。这些饭店规模不大,大多数品牌的单店平均客房数在100~200间,以舒适简约为特征,没有齐全的餐饮、娱乐休闲设施,以满足商务客人睡眠、房内办公等诉求为基本出发点。从创建品牌着手,以品牌资产运营为起点进行连锁经营和集团化统一管理,品牌创建者(饭店连锁集团)谋求的是通过饭店经营产生的利润和通过品牌扩张所获得的收益。因此,本文将此确定为是一种新型的饭店业态,是在中档饭店市场上的业态创新。  从扩张速度来看,目前这些品牌的发展步伐较温和,增速远远缓于经济型酒店。至今,饭店数在100家以上,客房数在1万间以上的连锁品牌仅星程酒店1家;排名前10位的连锁品牌中,饭店数在10~20家的有7家,这反映出有限服务型中档饭店市场的集团化发展仍处于初创时期,但已远远高于三星级饭店市场上的集团化程度。  二、品牌发展战略的创新  新型中档饭店连锁品牌起步虽晚,但也因此有了更多的前人经验可以借鉴,高起点、高标准是现今中国新兴中档饭店发展的特点。与大多数以单体饭店模式经营的传统中档饭店相比,新型中档饭店以连锁经营为特色,多数隶属于大型饭店集团或旅游集团,有雄厚的集团背景支撑,集团内部产品线丰富,公司发展战略明晰,进入中档饭店领域时有清晰的品牌与资产运作方略,其品牌发展的路径一般有如下三种  (一)旅游集团运用自身某一方面的资源或能力优势进入中档饭店领域  大型旅游集团在谋划企业多元化发展的时候,通常首先会考虑企业自身的资源和能力优势,在相关行业内进行业务的延伸。携程国际2008年创建了星程酒店集团,就这可视作是渠道商的一次后向一体化扩张,这也使得星程在发展初期就有了销售渠道等方面的天然优势,很快就成为中国第一大中档饭店连锁品牌。又如深圳华侨城,以“旅游+地产”的模式进入企业发展的黄金期,饭店正好是可以将其所拥有的资源完美结合的一种产业,既有投资建造饭店的便利条件,又可以将之与主题公园等产业形成为一条产业链。  (二)饭店集团在主品牌经营成功的基础上通过品牌延伸进入中档饭店领域  在饭店领域,越来越多的知名品牌开始进行品牌延伸。例如,主营四、五星级饭店的南苑酒店集团在2005年发展了中档的南苑e家;经济型酒店连锁集团汉庭向上延伸发展了汉庭全季,向下创建了汉庭海友。从品牌发展的前后次序来看,大多数集团是在拥有了成熟的高端经典品牌或经济型品牌之后,进一步延伸出了中档品牌。这一发展路径既说明了过去十余年来中国高档市场和经济型市场更受投资者亲睐的现象,也清晰地反映出近年来中档市场越来越受到关注的现状。  (三)在既有中档饭店品牌的基础上,进一步细分市场,开发新的中档品牌  为了给各种类型的旅行者提供满意的服务,许多国际著名饭店集团不断地细分中档饭店市场,开发出多种中档饭店品牌。最常见的是在全服务型中档饭店品牌的基础上,创建有限服务型中档饭店品牌。目前洲际酒店集团旗下的智选假日就是如此,它是继全服务型中档饭店品牌假日酒店之后,集团于1991年在美国创建的有限服务型中档饭店品牌。虽然两大品牌在欧美地区均属于中档饭店品牌,但进入中国后,采取了不同的品牌定位战略,假日酒店向上定位为高档品牌,以四星级或五星级饭店为主,智选假日2004年进入中国大陆市场后,定位有限服务型中档饭店市场。  三、 经营管理模式的创新  (一)多元化的经营管理模式  在集团化发展模式席卷全球饭店业的今天,新兴的中国中档饭店连锁集团汲取了国内外饭店集团的成功经验,从一开始就采取了多元化的经营管理模式。目前中国饭店业的集团化扩张过程中,高端市场主采取委托管理的方式,经济型酒店多为直营和特许经营,介于两者中间的中档饭店集团,则采用了兼而有之的方式,主以直营(自建饭店或租赁经营)和特许经营为主,少量品牌采用委托管理或饭店联盟的方式(见表2)。  不同品牌在扩张战略上的不同直接反映在它们的发展进程上。例如,星程酒店集团全部采用加盟的方式,重在吸收现有饭店加盟集团网络,其优势为联合营销,对加盟饭店的硬件改造求不高,大多数以三星级标准建的老饭店经过一定的整改即可达到加盟求,这样一种较为松散的特许经营模式,可称为名称上的特许经营,更像是在营销上结成战略联盟的饭店联合体。又如智选假日,虽然在欧美也以特许经营模式为主,但进入中国大陆地区后,均采用委托管理的模式进行,这有效保证了中国区域内所属饭店的经营品质,但在发展步伐上,会受到一定的影响。截至2011年底,智选假日在大中华区范围内(含港澳台地区)共有53家饭店,共计20103间客房。2006年成立的桔子酒店,因为一直坚持每一家门店的独特风格和良好口碑,以及全球一致的客房设施及服务,因而始终采用直营的模式经营,从饭店的产品设计到经营管理,亲力亲为,以致于在发展数量和规模上步伐较为缓慢,迄今仍只有18家门店。